迪邦三星轴承－职工温暖的家
知识来源：
力扬轴承加热器 发布时间:2016-05-14 访问:2858次
坐落牛塘镇的江苏迪邦三星轴承有限公司；以引进现代公司办理办法、关怀职工切身利益、探究党群一体化为抓手；增强公司竞争力、凝聚力与群团工作能力；充分发挥底层党安排的战役堡垒作用；取得了可喜的成果.
在市场经济的新形势下；该公司活跃学习现代公司办理的先进思维和办法；党支部逐渐把公司引向科学化、准则化立异的路途；先后投入数十万元与资深的征询公司协作；把公司的“5S”现场办理；产物质量办理；仓储和物流办理面向了一个新的台阶.推广方针职责办理鼓励准则；树立优胜劣汰机制；各部门各车间都树立绩效考核；坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机2013年来有十几位职工经过本身尽力走上了领导岗位.
在平常的工作和日子中；党支部从书记到普通党员深深体会到只要真实关怀保护职工；党支部依据公司的实际情况树立必要的“访谈准则”；即发现职工带心情上班要访谈；家庭胶葛要访谈；家庭呈现艰难要访谈；职工不求上进要访谈等等；党支部随时把握职工的思维意向；变被迫说教为自动防备；有对准性地对职工进行引导；使各种不安全要素得到及时化解.
想大众之所想；急大众之所急；送温暖；解内忧；公司2013年都会用8-10万元的资金救助特困职工；由支部委员代表安排亲身送到职工家中；当职工遇到突发事件或患病住院；党支部都会伸出温暖之手；发起党员、职工大方相助.对待社会公益事业；党支部总是起到避免旗号的2013年汶川大地震后；公司党支部活跃发起广大党员干部职工；只是两个小时就为灾区捐得善款15万元.
协助处理职工子女读书难题；处理职工后顾之虑；公司大多数职工都来自武进以外的省市；很大一部分职工将子女带在2013年秋季开学前；公司党支部都会指定专人担任；挂号适龄职工子女入学；并与校方进行2013年来；许多职工在党支部的关怀和支持下；子女顺畅进入江苏省试验小学--牛唐中心小学就读；与本地孩子承受平等教诲.
据了9月1日起；公司正式为职工实施免费就餐准则；当前；约有1500人就餐；每餐确保一荤三素一汤2013年约需投入一百万；职工宿舍有空调、电扇；让职工有一个舒服的寓居空间；使职工有个“家”的感受.
另据知道；党支部为了将公司做得更好；更具竞争力；活跃听取各方主张；共谋开展大计；该公司工会先后取得省市区总工会的赞誉；所获三级工会奖牌为全区民营公司第一家.
链接
http://www.cnliyang.com/zrq_2512.html 转载时注明转自 力扬轴承加热器 http://www.cnliyang.com
上一篇:
2013年的轴承需要剖析下一编:
三星轴承：探究党群一体化战略成果佳