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江苏迪邦三星轴承注重新老职工的互动

知识来源:中国轴承网 发布时间:2016-12-24 访问:304次

公司开展的每一个环节;都离不开正确有用的思维沟通与沟通;为知道新老职工的思维动态;江苏迪邦三星轴承有限公司独特精心组织了一场新老职工思维沟通座谈会;参与座谈会的65名新老职工别离来自金工车间、磨工(一)车间和磨工(二)车间.新老职工代表经过讲话的方式;把个人心里的所思所想表达的酣畅淋漓. 
  座谈会一开始;施建新副2013年青工人思维不稳定等打开论题;期望经过老职工的切身经验传递给新职工;让他们在今后的人生道路中少走弯路.
  座谈会上;施总借此机会将公司的一些开展计划传递给咱们.关于公司2013年是产物2013年;为做强做大咱们的轴承品牌;公司将投入2000万元资金;用以置办新式数控机床;全面实现出产现代化;进步出产功率.面临日益剧烈的职业竞赛;只要不断研制新产物并疾速面向市.愣啾涞氖谐⌒枨蟛呕崾构玖⒂诓话苤兀灰2013年会加大产物研制力度.最终就是靠近职工日子也是咱们比较关心的难题;日子区的改造正在严重的进行中;公司将采办多台电视机供职工业余时间观看;澡堂也要进一步改造;日子区与厂区要进行区分阻隔等一系列办法;来满意工人的需求.最终施总鼓舞新职工在工作中要狂妄自大、不骄不躁;培育勤学勤问的工作态度;咱们进入三星就是三星人;就有责任为三星将来的开展添砖加瓦!
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