慈溪轴承“加减法”使公司职工收入大幅添加
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轴承现货网 发布时间:2017-02-19 访问:2396次
技能改造投入添加；高本质人才引入和职工训练添加；出产线上的职工人数逐渐2013年以来；慈溪传统工业之一的轴承公司团体做了一道“加减法”；破解用工难题；加速公司转型晋级.
当前慈溪轴承公司从业人数有2。4万人.据统计；公司经过广做加减法；和本来比较；职工数遍及削减三分之一；产能却提升了一半；职工工资明显添加.
“咱们也曾备受招工难困惑；特别惧怕过新年；忧虑职工过节后不能及时返厂；”福达轴承总经理助理张宇建说；公司工人最多的时分曾达到了3000人；跟着订单添加和经济形势向好；招工难难题不断闪现.不能让用工成为制约公司发展的软肋；福达轴2013年每年投入2000多万元进行技能改造；引入领先出产线；进步每一位职工的本质.公司出产车间本来每人一台机器；如今经过技改后；一个人能够一起管好5台机器；公司产物技能指标不断向好；销路大大拓展.当前为止；2013年销售收入近3亿2013年全年的总和.
让出小订单；主攻高端商场.慈溪最大的轴承公司环驰2013年投入4000万元进行技能改造；主攻汽车轴承.该公司财务部长胡建银分析说；公司掌握商场风向标；经过多种手段加速转型晋级2013年2013年至少投入3000万元进行技能改造；加速设备更新；引入高档技能2013年前；公司职工5000人；当前仅有2000余人.“公司向每位职工要效益；”当前职工数少了一半；产能却翻了9月至8月；公司职工工资同比添加43%.
以大公司演示效应；股动轴承公司团体转型晋级.慈溪市经过出台各项扶持方针；把轴承工业作为慈溪工业经济的特征优势工业加以培养；对轴承工业在项目立项、公司信息化、技改贴息、出口外贸、高本质人才引入等方面给予优先要点歪斜撑持；环驰、福达等轴承公司屡次列入宁波市配备职业要点技能改造专项方案；政府按公司设备投资额的8%进行奖赏.
一系列鼓舞、演示、引导之下；慈溪轴承公司从中低端商场向中高端甚至高端商场攀爬；产物从为小家电配套；到为包含宝马在内的很多汽车知名品牌9月至8月；慈溪轴承职业销售收入同比添加56。9%；完成赢利1。8亿元；同比添加242。8%.
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