浙江胜坚轴承机械：走专业化路途
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轴承现货网 发布时间:2019-04-04 访问:2528次
轴心动力；转变世界.这是浙江胜坚轴承机械有限公司产物宣传册上的一句话.
在浙江胜坚轴承机械有限公司；笔者看到的是一个不断作业的“小世界”；繁忙有序的车间；一辆辆等候发货的大车.公司总经理何建义通知咱们；当天清晨刚刚加班发走了一批货；是运到印度的外球面轴承产物.每天；“胜坚”都要向国内外商场发货；尽管加班加点；仍是不能满意商场的需要.
创建于2013年的浙江胜坚轴承机械有限公司；前身是新昌利达轴承有限公司；于2013年整厂搬迁至我市.“用心做实业；用心做作业”；对“胜坚”来说；用心；就是转变商场的动力.
坚持与专注
听说如今不是一个大鱼吃小鱼的年代；而是一个快鱼吃慢鱼的世界.谁快谁就能赢得竞赛的主动权.在商场经济的空气下；不断增加的、宏大的商场为公司的生计开展供给了宏大的开展关键；咱们常常能够看到；许多公司简直是一夜之间冒了出来；红了起来；能够说；这是一个很简单发生英豪的年代.但也有许多公司各领2013年；红了之后敏捷走向式微.因而；这也能够说是一个没有英豪的年代.
但在速度年代；咱们相同离不开坚持与据守.作用整片壮丽森林的；靠的并不是一日长成的树木.不是每一个公司都能作用大业；也2013年都没有打破；但坚持；本身就是一种壮丽.
20年；“胜坚”固执于轴承加作业业；开展成为一家集专业精细轴承及其零部件开发、制作、出售于一体的专业厂家；并建立了现代化的办理模式和多样化的规划型出产出售格式；坚持的力气；作用了一个公司的开展.而走专业化路途；创自主品牌；则让“胜坚”的路走得更远.
“多年轴承出产出售的成功经验通知咱们；只要专业；才干永久比他人更超前一步；才干不断地坚持难以仿照的竞赛优势.由于一个公司的资源是有限的；需要把有限的资源会集到一个方面；包含战略会集、商场会集、品牌会集、文明会集等多个方面.许多公司正是由于没有会集资源；在事务上不断地改换个人的主业；商场定位模糊不清；人力资源一盘散沙；结尾招致整个公司的无序.”有2013年公营大公司办理经验的何建义；道出了“胜坚”安身商场的底子.
专业、专注一向是“胜坚”的精华；抢先国内水平的全自动出产线、高精细的出产设备、领先的检测设备形成了产物系列化、出产批量化、质量监控化的出产规划；保证了产物的高精度和高安稳性.2013年和2013年；对世界经济形成严重影响的金融危；对“胜坚”的冲击也不.肫渌岢衅笠狄谎弧笆ぜ帷币裁媪偈谐∥酢⒓鄹裣禄睦Ь郑坏钪铡笆ぜ帷被故谴又姓疚攘私鸥辉谀承┎飞希换褂昧烁蟮氖谐》荻睿凰档降祝痪褪亲咦ㄒ祷缆泛推放频木赫Τ晌莆帐谐〉闹匾缆.以“胜坚”公司的主导产物 全系列带座外球面轴承2013年前；“胜坚”简直涵盖了这个产物的一切种类和规范；客户的挑选性十分大；也占有了大多数的国内商场.此外；“胜坚”98%的产物都是运用个人的2013年来；也有了必定的知名度.这知名度；说到底；就是对公司美誉度和产物质量的认可；或许说是消费者的认可度；也就是俗语说的“打铁还需本身硬”；越是在危的时分；客户对了解的老品牌的依赖性越强；在这种状况下；面临金融危的影响；“胜坚”守住了商场.
订单和客户是公司生计的“饭碗”.在拓宽商场和对待客户资源方面；“胜坚”也坚持如一2013年参与一些国内外的轴承展会；活跃开辟电子商务；赢得一些新客野外；对“胜坚”来说；做得更多的是怎么留住老客户.公司外贸部部长宋其霞通知笔者；诚信是“胜坚”与客户往来的榜首准则；这也是商场的基.绻闲呕”∪酰幻扛鋈恕⒚扛銎笠翟诮薪灰资倍家远苑降淖市拧⑹盗Α⑿庞雀鞲龇矫孀饕环蠢椿鼗氐目贾ぃ槐厝辉黾咏灰壮杀荆唤档凸ぷ餍2013年坚持的诚信为本；让“胜坚”赢得了老客户的信任.此外；“2013年都会对老客户进行一次评价；对那些所占商场比例较大、出售状况较好的老客户；会在方针及效劳上向其歪斜；尽可能为其供给协助；在价钱上；也会依照出售的量实施比例2013年以来；“胜坚”的老客户群十分安稳；没有丢失的表象.
有立异才有开展
有立异才有开展.立异是公司的生机之源；生计之本.立异也是公司安身商场、不断开展的根底和底子.立异是一个老论题；怎么对这个老论题谈出更多的新意；对每个公司来说；办法都不一样.商场不断在变；一个公司立异的目的不能改动.有个人一起的立异认识；才干成为新年代的弄潮儿.
走在“胜坚”厂区内；笔者看到一幢12000平方米的新厂房刚刚竣工；设备也都已连续到位；技能工人也招聘得差不多了.何建义通知笔者；这是公司的精细电机轴承和汽车空调轴承的出产车2013年来；“胜坚”一向致力于对高端精细轴承板块的产物和商场研制作业；并在全国首先提出平稳轴承的概念；带领中国高端轴承商场进入平稳性竞赛的2013年；公司依据商场的开展趋势；侧重开发了精细电机轴承和汽车空调轴承；由于这类新产物技能含量高；出产规范严；国内进入这一产物的出产公司还不多；国外的商场也十分大.如今；新车间前期的预备作业现已到2013年；就可投入批量出产.而这一产物若是翻开商场的话；据保存2013年的出售会在3个亿以上；而且成为“胜坚”的另一大主导产物.
在活跃开发新产物的一起；“胜坚”并没有抛弃老产物.“由于老产物是商场的基.彩切虏费蟹⒌幕.根底厚实；公司才干有所前进.”“胜坚”的做法就是在老产物中开发新种类；将传统产物全部系列化；像外球面轴承产物；当前；“胜坚”已成为外球面轴承产物种类最全的出产公司；光是一个种类就有六七个规范；有些规范因技能、设备等各方面缘由；只要“胜坚”才干出产；这就使得客户在订购时避免了种类、规范配套的费事；也使“胜坚”赢得了更多的客户.
从办理看公司的实质
一个公司每个人都很卖力地作业；这个公司是不是就能敏捷地开展？不必定.还要看每个人的劲是不是往一处使；是不是有个一起的方针和远景.
公司办理十分重要；这一点没有公司不赞同.但公司办理不是一两句标语；更不是几句贴在墙上的标语.好的办理既是公司的外在形象；也是公司内部的一种诚信、敞开、公平、公平的空气.从一个公司的经营办理中；他人能看出你是个什么样的公司.
在“胜坚”采访的过程中；笔者接触到的该公司中高层办理人员；都是说着普通话的外地人.在“胜坚”；外来人才占了公司办理层的三分之二以上.总经理何建义就来自国内规划最大的轴承制作公司之一的“洛阳轴承”；他在这个职业界已作业2013年；如今担任“胜坚”的内部出产办理.他说；是“胜坚”杰出的开展渠道和“人尽其用”的空气招引了他.一个好的公司不该该是孜孜寻求个人利益的商者；而是能够为许多人承当职责、发明价值；让职工共享公司的开展作用.在“胜坚”；为招引外来优秀人才2013年都供给一些重要的岗位；在日子上也是尽可能为外来人才处理后顾之虑；为他们预备套房、日子设备等.
“胜坚”从一个小规划的私营公司开展壮大；一向以家族式的办理模式为主；在公司开展初期；这种办理模式也的确带来了必定的优势；但随着公司的开展；经营者也认识到必须向现代公司办理模式转变.这种转变；很重要的一个要素；就是体如今人才的引入上.
当前；“胜坚”有400名职工；其间近一半是外来职工.对待普通职工；“胜坚”相同为他们供给了一个展示个人才调的赛.惫ねü约旱呐Γ辉谡飧鋈【湍芄煌延倍.除了薪酬待遇外；公司会为他们供给补助、奖赏之类；尽管钱不是许多；但也表明晰公司对职工的爱惜.一起；公司还会为职工组织一些温馨的构思；比方给职工预备“生日午饭”；分发一些时令商品；前几天；由于气候热起来；公司就为职工分发了饮料、毛巾等夏令用品.或许东西不多；但对每个职工来说；感受很温暖.相同；他们也以个人更尽力的作业来报答公司；将公司当成个人的家.
产物质量办理对公司办理来说；是十分重要的；可谓“中心”.“胜坚”在原有的传统办理的根底上；不断完善、充分、开展；实施详细的方针查核办理；做到每月有月度方针；季有季2013年有年度方针；当前；公司在原有的ISO9001世界质量系统认证的根底上；进行ISO/TS16949系统认证；对产物的质量需求愈加严厉；并详细到对每个职工进行训练；由于无论怎么样的办理方针；结尾都要靠每个职工去履行；只要将“质量就是生命”的观念落实到每一个职工的心中；质量办理才干真实获得作用.
到当前为止；“胜坚”的订单已排到了10月份之后；但仍是在挑选订单；碰到有适宜的客户；会挑选性地筛选一些原有的小客户.这些；都是为公司的久远开展而思考的.对“胜坚”来说；坚持是永久的；而挑选是必需的.在这种坚持与挑选之中；前行的路会越走越宽.
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