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浙江新昌“轴承之乡”经济开展内因解读

知识来源:中国轴承网 发布时间:2016-03-07 访问:2478次

  浙江省新昌县是一个山区小县;但它的有些工业技能水平跻身世界前沿;并培养出了一批在国内乃至全球细分商场上的“隐形冠军”.新昌的经济开展方法可谓别出心裁;被人描述为“新昌表象”.
公司家和人才的“鱼水”故事
“公司是树;人才是根,根有多深;树有多盛.”这是新昌县一位爱才如命的公司家的话.
笔者在新昌造访时;听到了不少关于“老板抢人才”的故事.
上2013年代初;世界制冷业巨子美国兰柯公司曾想用3亿元吞并新昌制冷配件公司浙江三花公司.没2013年后;三花集团吞并了兰柯公司.当前该公司出产的家用空调中的中间零件“四通换向阀”;全球商场占有65%;成为当之无愧的“隐形冠军”.
早年靠贱价竞赛的“三花”何故能够强势兴起?从三花2013年引入的有些世界教授名单上就能看出端倪:美籍华人黄宁杰博士;换热器仿真模仿技能范畴世界领军人物,日本的玉泽良男;世界专利范畴一流教授,日本的成相茂;原松下技能总监;制冷空谐和集成体系教授……这些世界一流人2013年薪就达数百万元.
“卧龙凤雏;得一能够得全国.”一个在世界汽车制冷某中间技能方面有重要重量的美国教授被请到中国后;三花集团董事长张道才让出了个人在杭州价值3500多万元的别墅给这位教授配偶.±坎胖闲.
新昌县委宣传部部长潘岳梦通知笔者;新昌地处山区;资源贫乏;开展工业的仅有依托就是科技立异.当地公司家对人才的注重素有传统.一些公司对人才采纳“纳、育、用”三结合办法;对高材生广揽;对有才者重用;对有贡献者重奖.若是有人不适应公司需求;能够“升学走人”;考上研究生后进修时间;公司为其发工资、发补助;读完今后“来去自由”.此举反倒凝聚了人才;使人才乐为所用.上2013年代后期;大学生开端呈现工作难;新昌制药厂便来了个“人才抄底”;从全国30个省市区引入了近200名大学生.这批人才如今成了公司疾速开展的基.钔邢勰讲灰.
大学生吴国锋在新昌制药厂当上车间主任今后;又去北京大学读硕士、博士;肄业时间厂里一向发工资;如今他是公司研究院院长,大学生沈润溥进厂后又去读博士;回厂后带领团队研制出世界立异的维生素A专利工艺;2013年新增出售2亿多元,大学生皮士卿读完博士回厂研制成功BEITA户萝卜素;当前销量占到全球商场的15%.此外;博士生许新德从浙大结业后;研制成功高附加值的维囊产物;出口2013年新增出售5000万美元……
如今新昌制药厂已先后被评为国家高新技能公司、国家立异型公司;并建立国家级公司技能中间、国家级博士后科研工作站.当前;公司是全球天然维生素E第三大出产商;生物素占全球产量的60%以上.
“制药职业平均赢利不到8%;新昌制药厂赢利30%;相当于房地工业;靠啥?与它超前施行人才战略密不可分.”潘岳梦说.
人才支撑了科技立异;成了新昌公司不竭的动力.到2013年末;40多万生齿的新昌具有专业技能人才42538人;万人具有量达9782013年来;全县开发省级以上新产物164项;其间国家级新产物13项;并涌现出一批国家级立异型公司.新昌县也被评为全国科技进步查核先进县.
新昌县科技局局长杜伟阳说;2013年新昌县高技能工业增加值占工业增加值比率到达了35%;新产物产量率到达43%;高出全省平均水平20多个百分点.2013年上半年;全县新产物产量率更是高达45.45%.
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